上海市2020年度首批“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金”擬立項(xiàng)項(xiàng)目公示結(jié)束，人力資源科技領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)——薪太軟（上海）科技發(fā)展有限公司憑借其創(chuàng)新的“科技中介服務(wù)”模式成功入選。據(jù)悉，本次申請(qǐng)競爭異常激烈，整體入選率僅為4.18%，薪太軟的脫穎而出，不僅體現(xiàn)了其自身強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿?，也?biāo)志著其在賦能人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的實(shí)踐獲得了政府與社會(huì)的高度認(rèn)可。

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金是上海市為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力而設(shè)立的重要專項(xiàng)。它重點(diǎn)支持新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，具有較高成長性、創(chuàng)新性的科技型中小企業(yè)。薪太軟此次以“科技中介服務(wù)”項(xiàng)目類別獲批，具有特殊意義。這一定位精準(zhǔn)概括了其商業(yè)模式的核心：即利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能及區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)，搭建起一個(gè)高效、智能的互聯(lián)網(wǎng)薪酬結(jié)算與人力資源供應(yīng)鏈金融平臺(tái)，本質(zhì)上扮演了以技術(shù)驅(qū)動(dòng)、連接企業(yè)與人力資源服務(wù)各方的“科技中介”角色。

在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，薪酬發(fā)放、社保繳納、靈活用工結(jié)算等環(huán)節(jié)長期存在流程繁瑣、效率低下、資金壓力大、信息不透明等痛點(diǎn)。薪太軟通過自主研發(fā)的SaaS系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了薪酬核算、一鍵發(fā)薪、個(gè)稅申報(bào)的全流程自動(dòng)化與線上化，極大提升了企業(yè)HR與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營效率。更重要的是，其開創(chuàng)性地將人力資源服務(wù)與金融科技相結(jié)合，基于真實(shí)的用工與薪酬數(shù)據(jù)，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其服務(wù)下的用工企業(yè)提供合規(guī)、便捷的供應(yīng)鏈金融服務(wù)，有效緩解了行業(yè)中普遍存在的現(xiàn)金流壓力，促進(jìn)了人力資源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展與能級(jí)提升。

此次獲得政府創(chuàng)新資金支持，對(duì)薪太軟而言是一劑強(qiáng)有力的“助推劑”。該資金將主要用于其核心技術(shù)的持續(xù)迭代研發(fā)、平臺(tái)服務(wù)功能的深化拓展以及市場應(yīng)用的進(jìn)一步推廣。在“后疫情”時(shí)代，企業(yè)降本增效的需求愈發(fā)迫切，靈活用工等新模式加速發(fā)展，薪太軟所代表的數(shù)字化、智能化人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的價(jià)值正日益凸顯。獲得官方背書，有助于薪太軟鞏固技術(shù)壁壘，拓展更廣泛的合作伙伴生態(tài)，加速其“科技賦能人力資源”使命的落地。

薪太軟的成功入選，也是上海市著力培育新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的一個(gè)縮影。極低的入選率確保了資金能夠精準(zhǔn)投向最具創(chuàng)新價(jià)值與成長前景的“種子”企業(yè)。通過支持像薪太軟這樣深耕垂直領(lǐng)域、以科技解決實(shí)際產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)的企業(yè)，上海正不斷強(qiáng)化其在科技創(chuàng)新策源和高端產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)方面的功能，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的科技動(dòng)能。期待薪太軟能以此為契機(jī)，持續(xù)創(chuàng)新，為人力資源行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與我國科技服務(wù)體系的完善做出更大貢獻(xiàn)。